工人日报-中工网记者 赵亮 通讯员 刘玥岐股海策略股海策略
近日，中铁置业上海公司集中开展青年干部成长季系列主题实践活动。
该公司以首届“先锋青年”表彰大会暨“赋能青春，筑梦未来”青年干部训练营为载体，通过政治引领、专业提升、严管厚爱三大育人体系，构建政治引领与业务攻坚的“双融互促”机制。通过专题党课与廉洁从业培训强化理论筑基；邀请同济大学卢昱杰教授等行业专家及内部导师开展智能建造、创新案例等9大实战模块授课，构建内外联动的双轮赋能平台；创新“学查改”督导机制，采用非预警式教学巡查和闭卷考试保障学习成效，同步评选表彰35岁以下业务攻坚“先锋青年”，形成“严管+激励”闭环管理。
该公司通过“我与领导面对面”座谈会搭建“双向赋能”的智汇平台，探索青年干部个人成长和企业发展共生新模式。以“青蓝对话”解码企业文化基因，青年干部分享成长感悟，党委书记以企业发展史诠释先锋奋斗精神；设置开放式头脑风暴环节股海策略，建立青年建言“收集-反馈-落实”闭环机制；实施“时间胶囊”成长计划，通过年度目标明信片和“成长之星”评选构建目标管理体系，配套党建、业务书籍成长礼包，激励青年干部实现个人价值与企业高质量发展目标同频共振。
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